Secara sederhana, manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai alat untuk mengawasi dan mengontrol bagaimana pengembangan daya manusia dalam perusahaan. Di dalamnya terdapat berbagai perencanaan dan aktivitas yang dimulai dari perekrutan karyawan, pelatihan karyawan, pengembangan karier, sampai kesejahteraan karyawan. Bila manajemen sumber daya manusia mendapatkan perhatian khusus, maka semangat dan dedikasi serta kinerja karyawan akan… Continue reading
